私たちは全世代参加型企業です
こころやグループが大切にしている事、それは
【働く人にも幸せをです。】
人を幸せにするには自分が幸せでなければならないと思います。当グループはその考え方に基づいて行動理念を決めています。どの世代でも働きやすい環境。その為に様々な制度や福利厚生を行っています。
その1つとして人材登用があります。社員は正社員、パートの垣根を越えて様々な取り組みに積極的に参加してチャンスをものにして活躍の場を現場のみにとどまらず広げています。
面倒な社長面接はありません。
社長はやりたがっていますが、こころやグループは全社員参加型企業なので社長の一存では採用が決まりません。
人事担当者と施設長の面談で決定しています。
つまりは現場の声が一番優先されるという事です。
こころやのコンセプトはどの世代にも働きやすさをです。
下は19歳上は74歳まで様々な年代の社員が日々活躍しています。
こころやは定年後再雇用の上限を撤廃しました。
最高齢の社員はなんと現役でヘルパーさんしてます。
私たちが最も大事にしている事は遊び心です。童心に帰って何が楽しいか考えてレクを提案したり、子供時分にしかられたことを大人になってやってみる（当然迷惑にならない程度に形を変えてですが）等レクリエーション＝楽しみだけでなくわくわく、ドキドキ童心に帰って皆であそぼーを主テーマに据えて日々過ごしています。
こころやグループの気になる福利厚生
福利厚生の数は少ないないけど質で勝負。自信があります！気になる中身はクリックしてく確認お願いします♪
人に関わる仕事だから自分のライフスタイルにあわせた働き方を！
でも介護の現場では難しい・・・。をこころやグループはなくしていきたい。そんな思いで制度設計をしています。
ライフステージに合わせた働き方を。働き方の一部のみですが・・・。
無資格でも安心の制度があります。
資格取得補助制度
社員、パート問わず希望があれば上位資格（介護福祉士等）
へ会社補助で挑戦できます。しかも半分は出勤扱い。
キャリアアップを目指すあなたは是非挑戦してみて下さい。
無資格の方も制度適用ですから安心して入社頂けます。
まずは初任者研修、実務者研修からの挑戦になります。
子育て優先！働くママさんパパさん応援
ガッツリ働きたいけど保育園、学校の時間が・・・。そんなあなたの為の制度です。
時間短縮制度（６時間勤務）
自分の時間が欲しい、副業をしたい
自分のやりたいことしたい事に時間を使ったっていいじゃん。そんな声にこころやグループはお答えします。副業もOKです。
週休３日制度
生涯現役を目標に・・・。
何度も言いますがこころや職員の最高齢は74歳現役のヘルパーさんです。いつまでも働けるだけ働ける環境を提供します。
退職後再雇用制度
・・・気になるのはそこじゃないって思ったそこのあなたへ・・・もう少しお付き合いください。
こころやグループで働く事について 先人たちの声（おいおいまだ現役だっつうの）という突っ込みは聞こえない事にして（笑）
こころやグループには様々な世代が一緒になって毎日楽しく働いています。
ほんの一部の個性豊かな仲間たちの声を聞いてみてください・・・。
チーム井野
子育て世代パートヘルパー
①こころやに入社して
利用者様も職員も穏やかでとてもアットホームな職場です。
②こころやの魅力は？
こころやは働くママさん、パパさんのつよーーーい味方です！子連れ出勤可能なので、長期休みの時など子供と一緒に出勤しています。利用者様と子供も交流できるので子供の成長につながっています。
70代後半 現役ヘルパー
①こころやの魅力は？
意見交換がオープンでしっかり発言できる環境
②こころやに入職して
仕事の流れや戸惑う事も多くもたついていましたが、周りの助けもあり、楽しく勤める事が出来ています。
働き盛り世代ヘルパー
①こころやに入職して
活動的で明るい雰囲気にびっくりしています。前職とは比べ物にならない活気につられて日々楽しいです。
②意気込み
これからも利用者様に安心、安全を提供していきます。
日本に住む外国人ヘルパー
①こころやの魅力は？入職の決め手は？
見学に来た時の職員の皆さんの笑顔が利用者様にも伝染してみんなが笑顔のいい職場だと思いました。実際居心地最高です。
②こころやに入ってみて
私はあえて言いますが外国人です。でもここには国籍も年齢も関係ない家族の温もりがあります。崇高な仕事をこのメンバーで遣れることをとても楽しんでいます。
働き盛り ナース
①こころやに入社して
利用者さんも優しい方が多くてイベント等も楽しいです。同僚もとてもやさしく、わからない事があっても聞きやすい環境ですぐに教えてくれるのでとても助かってます。まだ日は浅いですがすぐに馴染む事ができました。
②こころやの魅力は？
利用者様と職員の気持ちの距離が近い所。利用者様と職員の様々な話が日々飛び交っています。
チーム田口
若手社員（2025.02入社当時19歳）
①入社してみて
周りの皆さんが優しく業務等を教えてくださり楽しく仕事を覚える事が出来ました。初任者研修も会社負担で、半分業務扱いになったので研修にも行きやすかったです。
②入職の決め手はずばり
見学した時の圧倒的に楽しい雰囲気でここだと思って門をたたきました。
施設幹部職員
①仕事をするうえで大事にしていることは？
利用者様が安全に過ごして頂く為のサポートが大事だと思ってます。
②日常生活での心の変化は？
認知症の母の事が理解できるようになり接し方が変わりました。
子育て世代NS
①仕事と子育ての両立について
正直大変な事もありますが、この職場には先輩方（子育て）もたくさんいるので励まされてます。
②子育て世代にとってシフトの融通はできていますか？
あらかじめわかっている子供の行事はお休みを快く取らせて頂けます。急な体調不良時も嫌な顔を一切せず気持ちよくお休みを頂けます。
幹部職員
①部下へのフォロー
挨拶や雑談を通して日常的にコミュニケーションを取っています。そうしたところで日々のちょっとした変化などもすぐに気が付いて対処できると思います。
②会社（施設）の雰囲気
職員同士はもちろんご利用者様との仲も最高です。
チーム荒牧
幹部職員
①入社してよかったこと
管理者や責任ある立場にチャレンジさせてもらえてる事。
②やりがいは？
みんなで大笑いしている時
幹部職員
①入社してよかったこと
正社員として入社した当時は子育て真っ只中でした。周りのサポートもあり子育て、仕事を両立しながら無理なく過ごすことができました。
②やりがいは？
スタッフが働きやすい雰囲気作りや環境つくりが管理職としてのやりがいです。
子育てパートタイマー
①入職して
入居者様に自分の名前を呼んでもらえた事がとてもうれしかったです。子供のボランティアも快く受け入れてもらえました。目標は親子でここで働く事です。
②やりがい
皆様から感謝の言葉をいただいたり、私を見て心からの笑顔を頂ける事です。
働き盛り世代
①入社してよかったこと
周りに同年代のスタッフが沢山いて働きやすい環境でした。ま色々な経験者が多くいるので自分でも気が付かなかった事等新鮮な発見の日々でとてもうれしいです。
②やりがいは？
前職はトラブル解決役でしたので大変な事が沢山ありました。今は何かあれば皆で解決するという風土がとても気に入っています。
子育て真っ只中NS
①入社してみて
子供にまだ手がかかるので短時間パートとして採用してもらえました。周りも理解のある方ばかりで、子供が長期休暇の時などは子供同伴で出勤できるのでとても助かります。
②志望動機は？
こころやが笑いに重点をおいたレクリエーションを取り入れてることを知り、楽しそうな職場だなと思い見学してやっぱりここで働きたいと思い応募しました。
もっと紹介したいけど続きは現場で直接聞いてくださいね。
個性豊かな様々な世代が入り混じって毎日遊びをテーマに日々仕事してます。
こころやグループは社歴も当然ですが社歴の浅い社員にも平等にチャンスがあり何かある場合は積極的に参加しチェレンジする事ができます。
画像は生成AIを用いて１部分作製しております。